“碩果三期”大學生公司級入職培訓如期開展

       7月7日，2015屆新近大學生“公司級入職課程培訓”順利拉開序幕。旨在提升新入職大學生的基本企業運營知識，使其迅速的了解公司，融入公司，增強對公司的認可度，搭建互相溝通交流平臺，共50多名大學生參加了此次培訓。

              公司副總經理林盛忠結合自身職業崗位的變化情況，分享了自己從事工作以來的成長收獲，職業角色轉變。在談到成長之路的選擇上，他引用職業生涯發展階段理論來指導學員的職業生涯規劃，引導各學員要向專業化、職業化方向發展，聚焦于目標，行動才會有意義，才能為自己、為公司創造價值，與公司共同成長，努力成為公司的“根本、資本，而非成本?！?/span>

      本類培訓是公司對所有新近大學生開設的入職培訓項目之一，培訓內容十分豐富，涵蓋了“公司企業文化、規章制度、職業角色轉變、安全知識、精益生產、質量管理、團隊精神等內容。

      安雨軒總監講授“團隊精神與忠誠度”課程

      多米諾骨牌游戲現場

      李陽經理課堂闡釋公司最新組織架構

      劉吉龍經理講授品質管理體系

      葉泉峰主任講解安全生產知識

      最后，由人力行政中心總監鄧志凌、經營革新部總監安以軒就各學員的階段性培訓課程舉行了學習交流會，會上，各學員積極踴躍分享學習收獲，鄧總、安總對大家的學習心得反饋進行一一解答，并希望大家掌握好所學知識，學會靈活運用，做到理論與實踐相結合。

      鄧志凌、安雨軒總監對學員培訓進行現場解答

      培訓結束后每位學員將就培訓過程中學習到的知識見解，心得體會等內容形成每日學習總結報告提交至人力資源部，人力資源部經理將進行查閱，及時了解每位學實時的學習動態，進一步為公司辨識、發掘各學員的個性、思考等綜合能力提供參考依據。